メンタリストDaiGoさんによる「やりがいを感じる仕事の３つの条件」

どうも、だいちーです。

今回もメンタリストDaiGoさんのニコニコチャンネルの放送から印象に残った点を記事にしました。

今回は「やりがいを感じる仕事の３つの条件」という内容です。

 

条件１．努力を重ねる

ドイツの調査で新しいビジネスを立ち上げる５４名の起業家に対して８週間アンケートを取り続ける。

アンケートでは先週の努力の度合いと今週感じた情熱を質問によって調査。

結果は今現在感じている情熱の量は先週行った努力の量に比例していた。

つまり、先週の努力の量が多ければ多いほど今現在の情熱が高く感じられる。

これは労力を掛けたものに対して価値を感じる心理「サンクコスト効果」みたいな感じのようです。

「サンクコスト効果」についてはこちらの記事へ

 

 

条件２．努力による成長が感じられる

また、別の実験では、

１３６名の学生を以下の４つのグループに条件を分け、オリジナルの起業アイデアを考えてもらう。

以下４通りのグループに分けて実験を行った。

この実験でわかったのは条件１で述べたように情熱は努力の量に比例するということ。

た・だ・し

「努力による成長」や、「前に進んでいる感じ」が得られないと情熱は増えないことも判明したそうです。

確かに、無駄に思える努力を続けても情熱なんか湧いてきませんもんね。

 

 

条件３．仕事に対して裁量権が発揮できる

先ほどの実験のグループ❹「研究者が考えた起業アイデアを押し付けた」から分かったのがこの条件。

仕事に対して自分で物事を決める自由（裁量権）がないと情熱は増えないのだそうです。

これは経験ある人も多いのではないでしょうか？

僕の場合は小学生の頃、親に通わされた柔道教室はすぐに辞めてしまいました。

しかし、自分で入団を決めた野球チームは毎日学校が終わった後や休日も練習に励んでいました。

自分で決めるから情熱を感じられるし、継続も出来るのです。

 

まとめ

メンタリストDaiGoさんのニコニコチャンネル放送「やりがいを感じる仕事の３つの条件」についての記事でした。

DaiGoさんのチャンネルでは月額５５０円で仕事・恋愛・人間関係・勉強法・習慣など人生のあらゆる場面で役立つテクニックをエビデンス（科学的根拠）に基づいて紹介してくれています。気になる方はぜひ入会してみてください。

メンタリストDaiGoの「心理分析してみた！」

 

 

 

 

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